Как удачно пройти собеседование
Накануне собеседования уделите внимание своей внешности. Приготовьте наилучший костюм, подберите галстук и аксессуары. Претендент с неопрятным видом сразу же вызывает отрицательные чувства у работодателя, и ваши шансы получить новую работу значительно уменьшатся.
Обдумайте в деталях рассказ о себе и вашу трудовую деятельность за последние несколько лет. Продумайте ответа на возможные вопросы, которые могут быть поставлены во время собеседования. Типичными вопросами есть следующие:
Как долго вы работаете на настоящем месте ( работали на предыдущем);
Сколько мест работы вы сменили за последние годы;
Какие ваши последние достижения в профессиональной области;
Как составлялись взаимоотношения с коллегами, начальством, подчиненными на предыдущей работе и прочее.
Будет довольно неплохо, если вы заранее поинтересуетесь предприятием, на котором собираетесь работать. Знание некоторых фактов об организации справит положительное впечатление на работодателя во время разговора, продемонстрирует вашу заинтересованность в работе именно в этой фирме. Настройтесь морально на продуктивный диалог, вера у себя - залог вашего успеха.
Подготовьте все необходимые документы: дипломы, трудовую книжку (или ее копию), сертификаты и свидетельства о повышении квалификации. В конце концов, не забудьте об отдыхе, ведь утром вы должны иметь бодрый вид.
Как нужно вести себя во время собеседования
Заходя к кабинету, поздоровайтесь, представьтесь. Держитесь уверенно, старайтесь справить впечатление успешного человека. Ведь если вы способны решать личные проблемы, значит, будете в возможности решить и проблемы компании. При этом ведите себя доброжелательно, будьте вежливы.
На поставленные вопросы отвечайте правдиво, по возможности коротко и ясно, хорошо обдумывая каждое слово. Аккуратно и четко заполняйте все предложенные вам анкеты и формы, не искажайте информацию.
По завершению собеседования поинтересуйтесь, как и когда вы сможете узнать ее результаты.
Чего нужно избегать
Ни в коем случае не ругайте своего предыдущего работодателя, не высказывайтесь отрицательно о настоящих или бывших коллегах и руководстве.
Не выходите за рамки дозволенного, не старайтесь возвеличивать себя над собеседником.
Не старайтесь поразить его своими знаниями, показывая при этом, что знаете больше, чем он, даже если это и на самом деле так.
Не болтайте лишнего, особенно на темы, которые не касаются будущей работы, если, конечно, собеседник сам об этом не попросит.
Не следует рассказывать о своих жизненных проблемах, поскольку, во-первых, они мало кого интересуют, во-вторых, кому нужен работник- зануда, который постоянно ропщет на свою жизнь?
Если по какой-то непонятной вам причине собеседник начнет кричать или показывать свое раздражение - не спешите "бросаться в бой". Возможно, таким образом, уже на собеседовании хотят проверить, как вы поведете себя в конфликтной ситуации, проявите ли выдержку и умение ладить с людьми.
Не следует сразу же спрашивать об уровне оплаты вашей работы. У работодателя может сложиться впечатление, что вас интересуют лишь деньги, а рабочий процесс - дело второстепенное. Работодатели понимают, что размер зарплаты не может не интересовать претендента, поэтому, скорее всего, вам и так все скажут. Если же этого не произойдет, то постарайтесь подобрать момент, когда вопрос о денежном вознаграждении будет наиболее уместным.
Не впадайте в отчаяние, если вы не прошли собеседование и вас не взяли на работу. Призадумайтесь над причинами этого. Возможно, вы что-то сделали не так. Помните: кто ищет, тот всегда находит. Если не посчастливилось на этом предприятии - посчастливится на другом.